Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Особенности отпускного сезона 2022 года

10.06.2022

Просмотров: 461

Особенности отпускного сезона 2022 года

 

Работодателям и работникам учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Северо-Енисейского района при реализации права на отпуск в 2022 году важно учитывать ряд изменений в муниципальных нормативных правовых актах.

Напомним, что с 25 мая 2022 года скорректированы правила суммирования стажа для целей получения компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно при смене места работы (при условии финансирования обеих организаций-работодателей за счет средств бюджета района), уточнен порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в том числе:

  • определены нормы, не свыше которых принимаются к оплате справки транспортных организаций (осуществляющих перевозку) при отсутствии проездных документов;
  • уточнены нормы о компенсации расходов по отплате проезда в отпуск при выезде работника за пределы территории Российской Федерации (для оплаты предъявляются справки о стоимости перевозки по территории Российской Федерации до ближайшего к месту пересечения государственной границы населенного пункта Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета) на основании справки, выданной туристической или транспортной организацией, осуществляющей перевозку), обязанность получения такой справки лежит на работнике.

Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 года в текущем году продолжают применяться «Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020-2022 годах» в части использования «льготного проезда» для работников организаций, финансируемых из бюджета района. К таким особенностям относится возможность использования льготного проезда в 2022 году, в случае если такое право возникло у работника в 2020 и 2021 годах, но не было реализовано им в связи с действием ограничительных мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции. Также указанными особенностями предусмотрено, что дети (члены семьи работника), которым в 2020 или 2021 году исполнилось либо исполнится 18 лет, сохраняют право на компенсацию расходов к месту использования работником отпуска и обратно соответственно в 2021 или в 2022 году, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора.


Возврат к списку