Документы Районного Совета

О внесении изменений в решение Северо-Енисейского районного Совета депутатов «О резерве управленческих кадров Северо-Енисейского района»

О внесении изменений в решение Северо-Енисейского районного Совета депутатов «О резерве управленческих кадров Северо-Енисейского района»

В целях совершенствования муниципального управления, создания целостной, единой системы отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Северо-Енисейского района, а также эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», с учетом Общей Концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29.11.2017 № 5), руководствуясь статьей 24 Устава Северо-Енисейского района, Северо-Енисейский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в приложение 1 к решению Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 29 января 2013 года № 612-45 «О резерве управленческих кадров Северо-Енисейского района» (в редакции решений от 30.06.2016 № 132-11, от 23.03.2022 № 320-21) следующие изменения:

1) пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Принципами формирования резерва являются:

1) добровольность включения муниципальных служащих (граждан) в резерв;

2) гласность при формировании резерва;

3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в резерв;

4) приоритетность формирования резерва на конкурсной основе;

5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы в администрации Северо-Енисейского района, органах администрации Северо-Енисейского района с правами юридического лица;

6) взаимосвязь должностного роста муниципальных служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

7) объективность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях, предприятиях, учреждениях.»;

2) подпункт 3 пункта 2.8 раздела 2 исключить;

3) дополнить раздел 2 пунктом 2.8.1 следующего содержания:

«2.8.1. Не допускается выдвижение в резерв муниципального служащего в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного частью 2 статьи 27 либо статьей 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».»;

4) абзац шестой пункта 2.11 раздела 2 исключить;

5) в пункте 4.1 раздела 4:

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;»;

б) дополнить абзацами восьмым - пятнадцатым следующего содержания:

«для муниципального служащего, включенного в резерв, - совершения дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное частью 2 статьи 27 либо статьей 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

смерти (гибели) либо признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации;

осуждения гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

выхода гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

признания гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

применения к гражданину административного наказания в виде дисквалификации.»;

6) пункт 4.2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Исключение муниципального служащего (гражданина) из резерва оформляется правовым актом Главы Северо-Енисейского района.».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник» и подлежит размещению на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».