Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муни-ципальных учреждений Северо-Енисейского района


 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Северо-Енисейский районный Совет депутатов

Красноярский край

Северо-Енисейский район

РЕШЕНИЕ

16 декабря 2019 г.

№ 757-55

гп Северо-Енисейский

 

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района

 

    В целях реализации Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 24 Устава Северо-Енисейского района, Северо-Енисейский районный Совет депутатов решил:

     1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района, утвержденное решением Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.02.2017 № 245-20 (в редакции решений Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 15.06.2017 № 293-24, от 25.12.2017 № 381-33, от 17.04.2018 № 429-37, от 09.07.2018 № 468-40, от 23.11.2018 № 530-43, от 18.12.2018 № 561-44) (далее - Положение) следующие изменения:

    1) абзац второй пункта 4 статьи 4 Положения изложить в следующей редакции:

      «Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в Северо-Енисейском районе составляет 27 899 рублей.».

      2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник» и применяется с 01 января 2020 года.

 

 

Председатель Северо-Енисейского

районного Совета депутатов

 

__________________ Т.Л.Калинина

 

«16» декабря 2019 года

 

 

    Глава Северо-Енисейского района

 

 

      _____________ И.М.Гайнутдинов

  

«16» декабря 2019 года

 

 


Возврат к списку