Документы администрации

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района»

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«02» февраля 2022 г.

№ 31-п

гп Северо-Енисейский

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района»

В связи с реализацией пункта 7 статьи 4 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района, утвержденного решением Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.02.2017 № 245-20 «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района» , введенного в действие решением Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.12.2021 № 240-15 «О внесении изменений в решение Северо-Енисейского районного Совета депутатов «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района», на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района

от 30.09.2013 № 472-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 26.09.2014 № 468-п, от 23.04.2015 № 128-п, от 07.10.2015 № 614-п, от 09.12.2016 № 835-п, от 03.04.2017 № 119-п, от 11.07.2017 № 272-п, от 20.12.2017 № 490-п, от 27.04.2018 № 132-п, от 17.07.2018 № 219-п, от 12.11.2018 № 388-п, от 09.04.2019 № 124-п, от 15.07.2019 № 252-п, от 10.10.2019 № 370-п, от 16.01.2020 № 10-п, от 08.05.2020 № 171-п, от 22.09.2020 № 364-п, от 22.03.2021 № 140-п, от 19.05.2021 № 213-п) (далее – постановление) следующие изменения:

в приложении к постановлению, именуемом «Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района» (далее – Положение):

1) в приложении № 2 к Положению, именуемому «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района»:

а) строку таблицы, именуемую «1. Начальник», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия		Предельное количество баллов в месяц (для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера -%)
	Наименование критериев оценки	Содержание критериев оценки
1. Начальник
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение Учреждением решений Северо-Енисейского района Совета депутатов, Главы Северо-Енисейского района, поручений, распоряжений и приказов вышестоящего руководства, отсутствие замечаний по их выполнению	50%
	Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда	Отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях, в установленные сроки	20%
	Обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	Обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами, своевременная выплата заработной платы и других обязательных выплат работникам; отсутствие нарушений финансово- экономической деятельности Учреждения; освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств; своевременное и качественное представление отчетности, запрашиваемой администрацией Северо-Енисейского района, контролирующими органами информации, дача ответов на обращение граждан; отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства	20%

»;

б) строку таблицы, именуемую «3. Главный бухгалтер», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия			Предельное количество баллов в месяц (для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера -%)
	Наименование критериев оценки		Содержание критериев оценки
3.Главный бухгалтер
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства. Отсутствие замечаний по их выполнению		30%
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения	Отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности учреждения, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях в установленные сроки. Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности		15%
	Обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	Своевременное и полное финансовое обеспечение (в пределах утвержденной бюджетной сметы учреждения) жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами, своевременное и правильное начисление и выплата заработной платы и других обязательных выплат работникам учреждения		15%

»;

в) строку таблицы, именуемую «8. Главный диспетчер», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия			Предельное количество баллов в месяц (для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера -%)
	Наименование критериев оценки		Содержание критериев оценки
8. Главный диспетчер
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства, отсутствие замечаний по их выполнению		20 баллов
	Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда	Отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда в подчиненных (курируемых) подразделениях, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение нарушений, указанных в предписаниях в установленные сроки		15 баллов
	Обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	Обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) по своим направлениям деятельности в соответствии с нормами		15 баллов

»;

г) строку таблицы, именуемую «9. Диспетчер», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия			Предельное количество баллов в месяц (для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера -%)
	Наименование критериев оценки		Содержание критериев оценки
9. Диспетчер
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства, отсутствие замечаний по их выполнению		45 баллов
	Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда	Отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда, пожарной безопасности		30 баллов
	Обеспечение хозяйственной деятельности учреждения	Обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) по своим направлениям деятельности в соответствии с нормами		30 баллов

»;

2) в приложении № 3 к Положению, именуемому «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района», строки таблицы, именуемые «7. Главный диспетчер» и «8. Диспетчер», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия			Предельное количество баллов в месяц
	Наименование критериев оценки		Содержание критериев оценки
7. Главный диспетчер
Обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	Показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плана мероприятий	90-100% 80-89 %		10 баллов 5 баллов
	Организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и организации высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения по своим направлениям деятельности	Личное участие в организации, и (или) в обеспечении и (или) в осуществлении ПСР (разработка приказов на ПСР, непосредственное участие и руководство ПСР, оперативность выполнения задач в установленные сроки и проявленный при этом профессионализм) и участие в тренировках по приведению в готовность учреждения (управления учреждения) к применению в мирное время (не менее 1 раза в месяц)		10 баллов
	Обеспечение (в части касающейся задач учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий Красноярского края, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС межмуниципального и регионального характера	Отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства и оперативность при выполнении задач в установленные сроки		10 баллов
8. Диспетчер
Обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	Показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плана мероприятий	90-100% 80-89 %		40 баллов 30 баллов
	Организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и организации высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения по своим направлениям деятельности	Личное участие в организации, и (или) в обеспечении и (или) в осуществлении ПСР (разработка приказов на ПСР, непосредственное участие и руководство ПСР, оперативность выполнения задач в установленные сроки и проявленный при этом профессионализм) и участие в тренировках по приведению в готовность учреждения (управления учреждения) к применению в мирное время (не менее 1 раза в месяц)		30 баллов
	Обеспечение (в части касающейся задач учреждения) проведения мероприятий по защите населения и территорий Красноярского края, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС межмуниципального и регионального характера	Отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства и оперативность при выполнении задач в установленные сроки		22 балла

»;

3) в приложении № 4 к Положению, именуемому «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование Северо-Енисейского района»:

а) строку таблицы, именуемую «1. Начальник», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия		Предельное количество баллов в месяц
	Наименование критериев оценки	Содержание критериев оценки
1. Начальник
Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	Обеспечение реализации полномочий органов местного самоуправления Северо-Енисейского района в областях предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах района	Выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, установленных администрацией Северо-Енисейского района, в т.ч. плановое исполнение бюджета района, качественное выполнение задач, поставленных перед учреждением, стабильная деятельность учреждения	40%

»;

б) строку таблицы, именуемую «2. Заместитель начальника», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия		Предельное количество баллов в месяц
	Наименование критериев оценки	Содержание критериев оценки
2. Заместитель начальника
Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	Обеспечение реализации полномочий органов местного самоуправления Северо-Енисейского района в областях предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах района	Выполнение учреждением в установленном порядке показателей его деятельности, установленных администрацией Северо-Енисейского района, в т.ч. плановое исполнение бюджета района, качественное выполнение задач, поставленных перед учреждением, стабильная деятельность учреждения	40%

»;

в) строку таблицы, именуемую «8. Главный диспетчер», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия			Предельное количество баллов в месяц
	Наименование критериев оценки		Содержание критериев оценки
8. Главный диспетчер
Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	Обеспечение реализации полномочий органов местного самоуправления Северо-Енисейского района в областях предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах района	Организация оперативного реагирования на поступившие сообщения, организация работы и контроль работы диспетчерской службы, стабильное выполнение мероприятий, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности		30 баллов

»;

г) строку таблицы, именуемую «9. Диспетчер», изложить в следующей редакции:

Критерии оценки	Условия			Предельное количество баллов в месяц
	Наименование критериев оценки		Содержание критериев оценки
9. Диспетчер
Эффективность управленческой и финансово-экономической деятельности	Обеспечение реализации полномочий органов местного самоуправления Северо-Енисейского района в областях предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах района	Оперативное реагирование на поступившие сообщения, своевременное и качественное оказание помощи населению (применение верных алгоритмов действий), полнота, качество обработки, своевременность донесения информации в течение дежурства и после его завершения, качественное ведение рабочей документации, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности		90 баллов

».

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Северо-Енисейский вестник» и размещению на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.admse.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник» и применяется с 01.01.2022 года.

Глава Северо-Енисейского района А.Н. Рябцев

Номер: 31-п
Принят: Рябцев Алексей Николаевич
Публикация: 02.02.2022
Регистрация: 02.02.2022
Файл: Загрузить

Возврат к списку