Документы администрации

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«12» января 2021 г.

№ 3-п

гп Северо-Енисейский

Об установлении Порядка дополнительного финансового обеспечения расходов, связанных с осуществлением органами местного самоуправления, органами администрации Северо-Енисейского района с правами юридического лица государственных полномочий, переданных Красноярским краем муниципальному образованию Северо-Енисейский район, в 2021 году

В целях реализации пункта 3 решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 02.11.2020 № 20-3 «О дополнительном финансовом обеспечении содержания работников, осуществляющих государственные полномочия, переданные Красноярским краем муниципальному образованию Северо-Енисейский район, в 2021 году», руководствуясь частью 4.1 статьи 20, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что дополнительное финансовое обеспечение содержания работников органов местного самоуправления Северо-Енисейского района, органов администрации Северо-Енисейского района с правами юридического лица, осуществляющих государственные полномочия, переданные Красноярским краем муниципальному образованию Северо-Енисейский район, предоставляются на основании муниципальных правовых актов Северо-Енисейского районного Совета депутатов, администрации Северо-Енисейского района, поименованных в приложении № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить перечень штатных единиц органов местного самоуправления Северо-Енисейского района, органов администрации Северо-Енисейского района с правами юридического лица, осуществляющих государственные полномочия, по которым предусматривается дополнительное финансовое обеспечение из бюджета Северо-Енисейского района:

1) Управлению образования администрации Северо-Енисейского района в рамках муниципальной программы «Развитие образования» в части дополнительного финансового обеспечения содержания (в том числе оплаты труда):

а) 2 штатных единиц муниципальных служащих (специалистов), исполняющих государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних в части:

предельного размера ежемесячной премии (по итогам работы за месяц), согласованного распоряжением администрации Северо-Енисейского района для муниципальных служащих Управления образования администрации Северо-Енисейского района в соответствии с решением от 25.05.2010 № 36-5;

недостающей разницы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части в размере не менее 14 календарных дней) в размере двух размеров оплаты труда в соответствии с решением от 05.03.2010 № 697-60;

недостающей разницы размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных в расчете субвенции, в соответствии с решением от 30.06.2010 № 51-7;

2) Администрации Северо-Енисейского района в части дополнительного финансового обеспечения содержания (в том числе оплаты труда):

а) 1 штатной единицы служащего, замещающего должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, исполняющего государственные полномочия в области архивного дела в части:

размера единовременной материальной помощи в размере двух размеров месячной оплаты труда по основному месту работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части в размере не менее 14 календарных дней) в соответствии с решением от 10.02.2017 № 245-20, постановлением 30.09.2013 № 469-п;

недостающей разницы размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных в расчете субвенции, в соответствии с решением от 30.06.2010 № 51-7;

б) 1 штатной единицы муниципального служащего (специалиста), исполняющего государственные полномочия по созданию и обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в части:

разницы размера должностного оклада между должностным окладом «ведущего специалиста» (предусмотренного в расчете субвенции) и должностным окладом «главного специалиста» в соответствии с решением от 05.03.2010 № 697-60;

предельного размера ежемесячной премии (по итогам работы за месяц), согласованного распоряжением администрации Северо-Енисейского района для муниципальных служащих администрации Северо-Енисейского района на 2021 год в соответствии с решением от 25.05.2010 № 36-5;

недостающей разницы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части в размере не менее 14 календарных дней) в размере двух размеров оплаты труда в соответствии с решением от 05.03.2010 № 697-60;

разницы размера выплат ко всем составным частям оплаты труда, приходящуюся на разницу между размером должностного оклада «ведущего специалиста» (предусмотренного в расчете субвенции) и должностным окладом «главного специалиста» в соответствии с решением от 05.03.2010 № 697-60;

недостающей разницы размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных в расчете субвенции, в соответствии с решением от 30.06.2010 № 51-7;

в) 1 штатной единицы муниципального служащего (обеспечивающего специалиста), исполняющего отдельные государственные полномочия по обеспечению переселения граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Красноярского краяв части:

предельного размера ежемесячной премии (по итогам работы за месяц), согласованного распоряжением администрации Северо-Енисейского района для муниципальных служащих администрации Северо-Енисейского района на 2021 год в соответствии с решением от 25.05.2010 № 36-5;

недостающей разницы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части в размере не менее 14 календарных дней) в размере двух размеров оплаты труда в соответствии с решением от 05.03.2010 № 697-60;

недостающей разницы размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных в расчете субвенции, в соответствии с решением от 30.06.2010 № 51-7.

г) 1штатной единицы муниципального служащего (специалиста), исполняющего государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа в части:

предельного размера ежемесячной премии (по итогам работы за месяц), согласованного распоряжением администрации Северо-Енисейского района для муниципальных служащих администрации Северо-Енисейского района на 2021 год в соответствии с решением от 25.05.2010 № 36-5;

недостающей разницы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части в размере не менее 14 календарных дней) в размере двух размеров оплаты труда в соответствии с решением от 05.03.2010 № 697-60;

недостающей разницы размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных в расчете субвенции, в соответствии с решением от 30.06.2010 № 51-7.

3. Установить Порядок дополнительного финансового обеспечения расходов, связанных с осуществлением органами местного самоуправления, органами администрации Северо-Енисейского района с правами юридического лица государственных полномочий, переданных Красноярским краем муниципальному образованию Северо-Енисейский район согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.