|
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
|
«23» сентября 2020 г. |
№ 369-п |
|
гп Северо-Енисейский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 217-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры»
В целях уточнения и актуализации критериев оценки результативности и качества работников муниципальных учреждений культуры, на основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статей 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 217-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 04.07.2012 № 294-п, от 16.10.2012 № 474-п, от 29 .05. 2013 № 232-п, от 02.07.2013 № 301-п, от 19.07.2013 № 348-п, от 04.10.2013 № 483-п, от 22.10.2013 № 541-п, от 26.09.2014 № 467-п, от 23.04.2015 № 130-п, от 09.12.2016 № 846-п, от 04.04.2017 № 121-п, от 23.06.2017 № 243-п, от 11.07.2017 № 265-п, от 20.09.2017 № 353-п, от 02.10.2017 № 374-п, от 09.11.2017 № 437-п, от 20.12.2017 № 495-п, от 27.04.2018 № 131-п, от 12.11.2018 № 387-п, от 15.07.2019 № 246-п, от 10.10.2019 № 371-п, от 08.05.2020 № 172-п, от 22.09.2020 № 361-п) (далее - постановление) следующие изменения:
в приложении к постановлению, именуемом «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры» (далее - Положение):
1) в разделе 7 Положения:
а) подпункт 7.3.1 пункта 7.3 дополнить таблицей следующего содержания:
«Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач руководителей учреждений культуры
|
Наименование критерия |
Наименование учреждения
|
||||
|
МБУ «ЦКС» |
МБУ «ЦБС» |
МБУ «Муниципальный музей» |
МБУ ДО «ДШИ» |
МКУ «ЦОУ» |
|
|
обеспечение условий охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, превентивных мер в учреждении и структурных подразделениях, согласно Перечню, определенному Постановлением правительства Красноярского края от 05.04.2020 №192-п, отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, превентивных мер, согласно Перечню, определенному Постановлением правительства Красноярского края от 05.04.2020 №192-п, зафиксированных документально органами контроля и надзора;
|
15% |
8% |
8% |
25% |
100% |
|
обеспечение сохранности материальных ценностей, содержание зданий, помещений и прилегающих территорий в надлежащем состоянии |
10% |
6% |
6% |
15% |
70% |
|
отсутствие задолженности работников по коммунальным платежам |
4,6% |
2,5% |
2,9% |
3,65% |
5,52 |
|
Итого: |
29,6% |
16,5% |
16,9% |
43,65% |
175,52 |
.»
б) подпункт 7.3.2 пункта 7.3 дополнить таблицей следующего содержания:
«Критерии оценки результативности и качества труда для
определения размеров выплат за качество выполняемой работ
руководителей учреждений культуры
|
Наименование критерия |
Наименование учреждения
|
||||
|
МБУ «ЦКС» |
МБУ «ЦБС» |
МБУ «Муниципальный музей» |
МБУ ДО «ДШИ» |
МКУ «ЦОУ» |
|
|
обеспечение исполнения показателей, установленных муниципальным заданием |
4% |
4% |
4% |
3% |
- |
|
своевременное, полное и достоверное предоставление отчетности |
4%
|
4%
|
4%
|
3%
|
20% |
|
достижение установленных показателей результатов деятельности учреждения в соответствии с планом работы учреждения |
2% |
2% |
2% |
2% |
10% |
|
отсутствие жалоб потребителей на оказанные учреждением услуги |
3% |
3% |
3% |
2% |
20% |
|
отсутствие письменных замечаний со стороны главного распорядителя бюджетных средств, администрации Северо-Енисейского района |
3% |
3% |
3% |
2% |
20% |
|
отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов |
5% |
5% |
5% |
4% |
20% |
|
своевременное размещение информации о мероприятиях запланированных и проведенных учреждением в газете «Северо-Енисейский Вестник», на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.admse.ru/), на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также информации в сфере закупок на сайте www.bus.gov.ru. |
4% |
4% |
4% |
4% |
30% |
|
Итого: |
25% |
25% |
25% |
20% |
120% |
.»
2) приложение № 3 к приложению к Положению, именуемое «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципального бюджетного учреждения «Централизованная клубная система Северо-Енисейского района», изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
3) приложение № 4 к приложению к Положению, именуемое «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципального бюджетного учреждения «Централизованная библиотечная система Северо-Енисейского района», изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
4) приложение № 5 к приложению к Положению, именуемое «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципального бюджетного учреждения «Муниципальный музей истории золотодобычи Северо-Енисейского района», изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Северо-Енисейский Вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.admse.ru/).
3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник».
Временно исполняющий полномочия
Главы Северо-Енисейского района,
первый заместитель главы района А.Н. Рябцев