Документы администрации

Об утверждении положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Северо-Енисейского района

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«18» декабря 2018 г.                                                                            № 441-п

гп Северо-Енисейский

 

Об утверждении положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Северо-Енисейского района

 

В целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, в соответствие с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации», статьями 18, 275, 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 № 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", Письмом Минобрнауки России от 11.09.2012 № ИР-758/08 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения" (вместе с "Примерным положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения"),руководствуясь статьей 34 Устава Северо – Енисейского района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.            Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Северо – Енисейского района согласно приложению к настоящему постановлению.

2.            Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя Управления образования администрации Северо – Енисейского района Е.А. Сазанову.

3.            Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник» и подлежит размещению на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

Временно исполняющий полномочия

Главы Северо-Енисейского района,

первый заместитель главы района                                                        А.Н. Рябцев

 

Приложение

к постановлению администрации

Северо – Енисейского района

от 18.12.2018 г. № 441-п

 

 

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Северо – Енисейского района

 

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Северо-Енисейского района (далее – Конкурс).

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальные образовательные учреждения Северо – Енисейского района, Положение устанавливает единый порядок по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения.

1.3. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Северо – Енисейского района (далее – Кандидаты), в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, их соответствию квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального образовательного учреждения. Организация и проведение конкурса осуществляется Управлением образования администрации Северо – Енисейского района (далее – Управление образования).

1.4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителя, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

 

2.Порядок проведения конкурса

2.1.Решение о проведении Конкурса принимает Управление образования при наличии вакантной должности руководителя муниципального образования учреждения Северо – Енисейского района (далее - Учреждение), предусмотренной штатным расписанием Учреждения.

2.2. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - прием документов;

второй этап - изучение представленной кандидатом программы и конкурсное собеседование.

2.3. Проведение первого этапа:

2.3.1. На официальном сайте Управления образования sevono@mail.ru и в газете «Северо-Енисейский Вестник» публикуется информационное сообщение по проведению конкурса в срок не менее 14 календарных дней до начала первого этапа проведения конкурса.

Информационное сообщение о проведении Конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения образовательного учреждения;

наименование вакантной должности;

требования, предъявляемые к Кандидату;

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.3.2. Для участия в конкурсе Кандидаты представляют в Управление образования следующие документы:

а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение № 1) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии);

б) заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме с приложением фотографии 3^х4 см (приложение № 2);

в) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки;

копии документов (дипломы, свидетельства) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) аттестационный лист на соответствие занимаемой должности;

е) представляет составленную данную программу;

ё) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего приему на работу;

ж) заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения, которая разрабатывается Кандидатом самостоятельно в соответствии с планом (приложение № 3).

з) согласие на обработку персональных данных;

и) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

к) иные документы, предусмотренные в объявлении о проведении Конкурса.

2.3.3.По окончании срока приема документов от Кандидатов конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.

Гражданин по решению конкурсной комиссии не допускается при несвоевременном представлении документов или представлены не в полном объеме, а также с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Признанием его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, наличие подтверждённого заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.

2.3.4. В случае если к окончанию срока приема документов не поступило ни одной заявки, Управление образования вправе принять решение:

о признании Конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продления срока приема заявок.

2.4.Второй этап конкурса:

изучение представленной программы развития образовательного учреждения.

2.5. Изучение представленной программы развития образовательного учреждения комиссией проводится для каждого Кандидата отдельно по балльной системе оценки. Каждому Кандидату по представленной программе выставляется оценка согласно приложению № 4.

2.7. На каждого Кандидата членами комиссии ведется лист учета баллов (приложение № 5 к настоящему Положению).

2.8. Кандидат, набравший большее количество баллов, является победителем Конкурса.

При равенстве баллов у нескольких Кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии в свободной форме. Результаты конкурса предоставляются руководителю Управления образования.

2.9. Секретарь конкурсной комиссии сообщает Кандидату, который выиграл конкурс на вакантную должность, о результатах Конкурса в 3-дневный срок.

2.10. На основании результатов Конкурса издается приказ Управления образования о приеме на работу и заключается срочный трудовой договор.

2.11. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены Кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности руководителя Учреждения, на замещение которой он был объявлен, руководитель Управления образования вправе принять решение о повторном его проведении.

 

3. Создание конкурсной комиссии

 

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Северо-Енисейского района.

3.2.Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя Управления образования.

3.3.Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.4.Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.5.Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета кандидатов на участие в конкурсе, уведомлении членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.

3.6.Заседание конкурсной комиссии правомочно решать вопросы, отнесенные к его компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

В случае отсутствия члена комиссии заседание проводится без замещения отсутствующего члена при условии соблюдения кворума членов комиссии.

 

4. Заключительные положения

4.1. Специалист по кадрам Управления образования в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме любым доступным способом участников об итогах Конкурса и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте Управления образования.

Руководитель Управления образования назначает на должность руководителя Учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

4. 2. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение шести месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления образования, после чего подлежат уничтожению.

4.3. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Споры, вытекающие из настоящего Положения, разрешаются в досудебном порядке путем направления жалобы Кандидата в конкурсную комиссию, которая ее рассматривает не более 5 рабочих дней.

В случае если спор не может быть разрешен в досудебном порядке, он разрешается в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

руководителя муниципального

образовательного учреждения

Северо – Енисейского района

 

Заявление на участие в конкурсе

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности руководителя_______________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

С условиями процедуры конкурса ознакомлен (а) и согласен (а):

К заявлению прилагаю: (перечисление всех документов)

 

___________ /____________________/

^{(подпись) (расшифровка подписи)}

 

___________

^(дата)

Приложение № 2

Место для фото

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

руководителя муниципального

образовательного учреждения

Северо – Енисейского района

АНКЕТА

 

Фамилия_______________________________________________________

Имя___________________________________________________________

Отчество_______________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:_______________________________

Пол (М/Ж)__________

Дата рождения:«____»______________ ______г

Место рождения: ________________________________________________

Гражданство:___________________________________________________

Адрес места жительства:__________________________________________

Семейное положение:_____________________________________________

Отношение к воинской обязанности и воинское звание:_________________

Номер контактного телефона, адрес электронной почты:________________

_______________________________________________________________

Сведения об образовании:_________________________________________

 

Год поступления	Год окончания	Название учебного заведения, факультет	Специальность, квалификация

 

Аспирантура, стажировки, курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, семинары (за последние 3 года):

Год окончания	Длительность обучения	Название

 

Ученая степень, звание ____________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:_________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:________________________________________________________

Дополнительные навыки и звания:__________________________________

_______________________________________________________________

Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую желаете сообщить о себе):_______________________________________________

Паспорт________________ серия ___________ номер _________________

Выдан_________________________________________________________

 

Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше.

Подпись _______/___________________________/«____»_____________

^{(подпись) (расшифровка подписи) (дата)}

 

Приложение № 3

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

руководителя муниципального

образовательного учреждения

Северо-Енисейского района

 

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

1. Перечень нормативных правовых актов с учетом типа и вида образовательного учреждения.

2. Концепция желаемого будущего состояния образовательного учреждения.

3. Стратегическая цель и задачи на перспективу развития образовательного учреждения.

4. Стратегия развития образовательного учреждения.

Приложение № 4

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

руководителя муниципального

образовательного учреждения

Северо-Енисейского района

 

Критерии оценки программы развития, представленной кандидатом

 

№ п/п	Требования к образовательной программе	Чем они обеспечиваются
1	Последовательность и непротиворечивость разделов	Логический переход от содержания одного раздела к другому
	1 балл
2	Целостность программы	Системное ведение воспитательно-образовательного процесса в учреждении
	1 балл
3	«Читаемость программы»	Простой и ясный стиль изложения
	1 балл
4	Индивидуальность программы	Отражение специфики образовательного учреждения
	1 балл
5	Обоснованность содержания разделов	Соответствие содержания разделов друг друг. Особое внимание – на обоснованность выбора основной образовательной программы, реализуемой в учреждении.
	1 балл
6	Культура оформления	Использование современных технических средств
	1 балл
	Итого: не более 6 баллов

 

Приложение № 5

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

руководителя муниципального

образовательного учреждения

Северо-Енисейского района

 

Лист учета баллов кандидата

 

__________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

На вакантную должность_______________________________________________

 

№ п/п	ФИО члена комиссии, должность	Оценка	Краткая мотивировка выставленной оценки	Подписи члена комиссии, дата

 

Номер:  441-п
Принят:  Рябцев Алексей Николаевич
Публикация:  19.12.2018
Регистрация:  18.12.2018
Файл:  /upload/iblock/329/постановление.docx