Документы администрации

Об утверждении квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Северо-Енисейского района и в органах администрации Северо-Енисейского района (с правами юридического лица)

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«20» ноября    2017 г.	№ 449-п
гп. Северо-Енисейский

 

Об утверждении квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Северо-Енисейского района и в органах администрации Северо-Енисейского района (с правами юридического лица)

 

На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

         1. Утвердить квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Северо-Енисейского района согласно приложению  к настоящему постановлению.

  2. Руководителям органов администрации Северо-Енисейского района включить квалификационные требования, утвержденные настоящим постановлением, в должностные инструкции муниципальных служащих.

3. Определить, что:

квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией;

квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы предусматриваются должностной инструкцией муниципального служащего;

при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

4. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Северо-Енисейского района:

от 31.10.2012 № 506/1-п «Об утверждении квалификационных требований к профессиональному образо­ванию, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы про специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям для замещения должностей муниципальной службы в органах администрации Северо-Енисейского района»;

от 19.08.2014 № 393-п «О внесении изменений в постановление администрации района от 31.10.2012 № 506/1-п «Об утверждении  квалификационных требований к профессиональному образованию, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям для замещения должностей муниципальной службы в органах администрации Северо-Енисейского района».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами администрации Северо-Енисейского района.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете «Северо-Енисейский ВЕСТНИК» и подлежит размещению на официальном сайте Северо-Енисейского района.

 

 

Временно исполняющий полномочия

Главы Северо-Енисейского района,

первый заместитель главы района                                                           А.Н. Рябцев
Приложение

к постановлению администрации

Северо-Енисейского района

от «20» ноября 2017 № 449-п

 

Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Северо-Енисейского района и в органах администрации района с правами юридического лица

 

1. Категория «руководители» высшей, главной

групп должностей

 

1.1. Образование: высшее по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

1.2. Стаж:

1) высшие должности муниципальной службы категории «руководители» - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы категории «руководители» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных и ведущих должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

 

2. Категория «специалисты» главной группы должностей

 

2.1. Образование: высшее по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

2.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

 

3. Категория «специалисты» старшей

группы должностей

 

3.1. Образование: высшее по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

3.2. Стаж: требования к стажу работы не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении ведущих должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

 

4. Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей

группы должностей

 

4.1. Образование: высшее по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

4.2. Стаж муниципальной службы не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении ведущих должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

 

5. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей

и младшей групп должностей

 

5.1. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь профессиональное образование.

5.2. Требования к стажу не предъявляются.

Номер:  449-п
Принят:  Рябцев Алексей Николаевич
Публикация:  20.11.2017
Регистрация:  20.11.2017
Файл:  /upload/iblock/797/квалификационные требования.doc