Документы администрации

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда ра-ботников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Е

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«23» марта 2017 г.

№ 90-п

гп Северо-Енисейский

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района»

В целях реализации приказа министерства социальной политики Красноярского края от 27.12.2016 № 179-Н «О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края» в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений» на основании части 5 Закона Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения», решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.02.2017 № 245-20 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района», руководствуясь статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 216-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 16.10.2012 № 475-п, от 26.11.2012 № 573-п, от 22.07.2013 № 352-п, от 22.10.2013 № 542-п, от 26.09.2014 № 470-п, от 23.04.2015 № 126-п, от 30.04.2015 № 144-п, от 08.09.2015 № 547-п, от 11.07.2016 № 449-п, от 20.09.2016 № 625-п, от 09.12.2016 № 842-п) (далее постановление) следующие изменения:

1) в преамбуле постановления слова «На основании решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 16 мая 2012 года № 492-34 «Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района» заменить словами «На основании решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.02.2017 № 245-20 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района»;

2) изложить таблицу приложения № 1 к постановлению, именуемому «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района» (далее - Положение) в следующей редакции:

«Показатели (критерии оценки)

результативности труда для установления работникам учреждения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период

(квартал, месяц)»

Показатели

Интерпретация

критерия оценки

показателя

Квалификационный уровень

Предельное количество

баллов для установления работнику выплат стимулирующего

характера *

1.Профессиональные квалификационные группы (далее – ПКГ) должностей работников,

занятых в сфере предоставления социальных услуг»

ПКГ «Должности специалистов второго уровня,

осуществляющих предоставление социальных услуг»

(социальный работник)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в
реабилитационный процесс

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не свыше трех) замечаниями за отчетный период

2 квалификационный уровень

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня,

осуществляющих предоставление социальных услуг»

(специалист по социальной работе)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в
реабилитационный процесс, проявление творческой активности

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше трех) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях,

осуществляющих предоставление социальных услуг»

(заведующий отделением (социальной службой)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в
реабилитационный процесс

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме на высоком уровне

1 квалификационный уровень

2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников

ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(санитарка, санитарка палатная, младшая медицинская сестра по уходу за больными (получателями социальных услуг))

Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов

Создание комфортных условий на удовлетворительном уровне, отсутствие замечаний

1 квалификационный уровень

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(медицинская сестра диетическая, медицинская сестра палатная (постовая))

Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб) зафиксированных документально

отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных
заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб

по итогам работы отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

ПГК «Должности педагогических работников»

(социальный педагог)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности

1. Реализация запланированных мероприятий:

а) в полном объеме;

б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями.

2. Проявление творческой активности:

а) систематической;

б) проявление творческой активности только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

4.Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля

Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля третьего уровня

(ведущий экономист (контрактный управляющий))

Обеспечение подготовки документов и ведение закупок в соответствии с требованиями законодательства в сфере закупок

Осуществление качественно

(без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки по итогам проверок различного вида) оформления, ведения экономической документации, документации в сфере закупок, отчетности по итогам работы за отчетный период)

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(ведущий бухгалтер)

Обеспечение представления бюджетной отчетности

Осуществление качественно

(без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период)

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(делопроизводитель)

Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации

качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, по итогам работы за отчетный период)

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(специалист по кадрам)

Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства

качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период)

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(юрисконсульт)

Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства, локальных правовых актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)

качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период)

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

ПГК «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(психолог)

Профессиональное ведение документации, участие в информационно просветительской и инновационной деятельности

1. Реализация запланированных мероприятий:

а) в полном объеме;

б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями.

2. Проявление творческой активности:

а) систематической;

б) проявление творческой активности только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго - тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(заведующий хозяйством)

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности

Отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный

уровень

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(программист)

Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники, эффективность привлечения программных ресурсов для повышения качества деятельности учреждения. Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда.

Отсутствие сбоя в работе локальной сети, своевременное обслуживание оргтехники, привлеченные программы способствуют оптимизации и повышению качества работы учреждения, отсутствие нарушений, наличие несущественных замечаний (до трёх)

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный

уровень

5. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(дворник, кухонный рабочий, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, вахтер, уборщик служебных помещений)

Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие или наличие единичных не более (3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, водитель легкового автомобиля; повар (4-5 разряда), профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист по стирке белья; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1 класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых в учреждениях социального обслуживания); повар 6 разряда, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности (при условии включения рабочей профессии повара в перечень профессий высококвалифицированных рабочих)

Отсутствие или наличие единичных не более (2-3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

3) таблицу приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«Показатели оценки (критерии оценки)

для установления работникам учреждения выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за отчетный период

(квартал, месяц)»

Показатели		Интерпретация критерия оценки показателя			Квалификационный уровень		Предельное количество баллов для установления выплат работнику**
1.Профессиональные квалификационные группы (далее ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг (социальный работник)
Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики		Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период			2 квалификационный уровень		66
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» (специалист по социальной работе)
Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики		Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период			1 квалификационный уровень		102
					2 квалификационный уровень		111
					3 квалификационный уровень		116
ПКГ «Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» (заведующий отделением, (социальной службой))
Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики		Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период			2 квалификационный уровень		120
2.Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (санитарка, санитарка палатная, младшая медицинская сестра по уходу за больными (получателями социальных услуг))
Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг		Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период			1 квалификационный уровень		59
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (медицинская сестра диетическая, медицинская сестра палатная (постовая))
Соответствие оказанных государственных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации		отсутствие или наличие единичных (до 2-3) обоснованных жалоб клиентов на оказание медицинской помощи; отсутствие претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей за отчетный период			1 квалификационный уровень		70
					2 квалификационный уровень		77
					3 квалификационный уровень		91
					4 квалификационный уровень		100
					5 квалификационный уровень		111
3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
ПГК «Должности педагогических работников» (социальный педагог)
Соответствие оказанных государственных услуг стандартам качества государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики		отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		109
					2 квалификационный уровень		120
					3 квалификационный уровень		120
					4 квалификационный уровень		120
4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля третьего уровня (ведущий экономист (контрактный управляющий))
Обеспечение качественной подготовки документов и ведение закупок в соответствии с требованиями законодательства в сфере закупок		Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки по итогам проверок различного вида) оформления, ведения экономической документации, документации в сфере закупок, отчетности по итогам работы за отчетный период)			2 квалификационный уровень		84
					3 квалификационный уровень		93
					4 квалификационный уровень		111
					5 квалификационный уровень		120
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (ведущий бухгалтер)
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности в части оказания государственных услуг		отсутствие или единичные замечания (до 3) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		77
					2 квалификационный уровень		84
					3 квалификационный уровень		93
					4 квалификационный уровень		111
					5 квалификационный уровень		120
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического профиля)
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (делопроизводитель)
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов		(отсутствие или наличие единичных (до 3) замечаний по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		63
					2 квалификационный уровень		66
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (специалист по кадрам)
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов		(отсутствие или наличие единичных (до 3) замечаний по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		77
					2 квалификационный уровень		84
					3 квалификационный уровень		93
					4 квалификационный уровень		111
					5 квалификационный уровень		120
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (юрисконсульт)
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных правых актов и документов		отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		77
					2 квалификационный уровень		84
					3 квалификационный уровень		93
					4 квалификационный уровень		111
					5 квалификационный уровень		120
ПГК «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (психолог)
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности Профессиональное ведение документации, участие в информационно просветительской и инновационной деятельности		1. Реализация запланированных мероприятий: а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями. 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) проявление творческой активности только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень			77
			2 квалификационный уровень			84
			3 квалификационный уровень			93
			4 квалификационный уровень			111
			5 квалификационный уровень			120
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго - тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (заведующий хозяйством)
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности		Отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		70
					2 квалификационный уровень		77
					3 квалификационный уровень		84
					4 квалификационный уровень		106
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (программист)
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники, эффективность привлечения программных ресурсов для повышения качества деятельности учреждения. Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда.	Отсутствие сбоя в работе локальной сети, своевременное обслуживание оргтехники, привлеченные программы способствуют оптимизации и повышению качества работы учреждения, отсутствие нарушений, наличие несущественных замечаний (до трёх)			1 квалификационный уровень				77
				2 квалификационный уровень				84
				3 квалификационный уровень				93
				4 квалификационный уровень				111
				5 квалификационный уровень				120
5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» (дворник, кухонный рабочий, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, вахтер, уборщик служебных помещений)
Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда		отсутствие или наличие единичных не более (2-3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		54
					2 квалификационный уровень		57
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, водитель легкового автомобиля; повар (4-5 разряда), профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист по стирке белья; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1 класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых в учреждениях социального обслуживания); повар 6 разряда, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой должности (при условии включения рабочей профессии повара в перечень профессий высококвалифицированных рабочих)

Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности закрепленного транспорта, в том числе автомобильного (легкового, грузового, автобусов), технологического оборудования, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда		отсутствие или наличие единичных не более (2-3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень		63
					2 квалификационный уровень		77
					3 квалификационный уровень		84
					4 квалификационный уровень		102

4) дополнить раздел VI Положения пунктом 6.18. следующего содержания:

«6.18. Предельный уровень соотношений ежемесячной заработной платы руководителя главного бухгалтера бюджетного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников бюджетного учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера) определяется администрацией Северо-Енисейского района, осуществляющей функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, в размере, не превышающем следующего размера:

№ п/п	Типы учреждений социального обслуживания и их структурные подразделения	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рачитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера)
№ п/п		Руководитель учреждения	Главный бухгалтер
1	2	3	4
1	Муниципальное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района	3,1	2,7

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник».

И.о. Главы Северо-Енисейского района,

первый заместитель главы района А.Н. Рябцев

Номер: 90-п
Принят: Рябцев Алексей Николаевич
Публикация: 24.03.2017
Регистрация: 23.03.2017
Файл: /upload/iblock/888/90-п.doc

Возврат к списку