АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
«22 » января 2014 г. |
№ 19-п |
гп Северо-Енисейский |
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района»
В целях уточнения показателей оплаты труда в соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными приказами министерства образования и науки Красноярского края от 17.07.2013 № 26-04/1, от 01.10.2013 № 33-04/1, от 28.11.2013 № 41-04/1 «О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министрерству образования и науки Красноярского края», руководствуясь решениями Районного Совета от 22.10.2013 № 739-57 «О внесении изменений в решение Северо-Енисейского районного Совета депутатов «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района», от 22.10.2013 № 740-57 «О внесении изменений в решение Северо-Енисейского районного Совета депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района», статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.60.2011 № 317-п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений от 05.08.2011 № 398-п, от 22.08.2011 № 422-п, от 11.11.2011 № 553-п, от 18.05.2012 № 195-п, от 14.06.2012 № 252-п, от 24.08.2012 № 379-п, от 28.01.2013 № 24-п, от 26.06.2013 № 288-п, от 22.07.2013 № 351-п) (далее-постановление) следующие изменения:
1) пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Н. Ю. Тефанову»;
2) в приложении к постановлению, именуемом «Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района»:
а) в пункте 1 слова «, включенные в перечень учреждений на проведение эксперимента дополнительно, без проведения конкурсного отбора с сентября 2011 года», «, включенными в перечень учреждений на проведение эксперимента дополнительно, без проведения эксперимента, без проведения конкурсного отбора с 01 сентября 2011 года» исключить;
3) в приложении № 1 к Порядку, именуемом «Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района» в разделе «Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)»:
а) в графе «Должности» таблицы слова «Педагогические работники: учитель» заменить словами «Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)»;
б) таблицу дополнить строками следующего содержания:
«
|
Педагогические работники: учитель (начальное общее образование) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|
|||
|
Успешность учебной работы |
Качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения |
Свыше 70 % 60-70 % |
8 5 |
|
|
|
Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся |
Динамика качества обученности учащихся |
Повышение качества обученности (по итогам не менее двух оценочных периодов) |
5 |
|
|
|
Стабильность (сохранение процента качества обученности по итогам не менее двух оценочных периодов) |
4 |
|
|||
|
Организация коррекционных действий |
Индивидуальное сопровождение учащихся, испытывающих трудности в обучении |
Повышение успеваемости учащихся, испытывающих трудности в обучении |
5 |
|
|
|
Сопровождение одаренных детей в образовательном процессе (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т,д,) |
Проведение занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров и т.д. |
Мероприятие |
2 |
|
|
|
Наличие победителей, призеров, финалистов, дипломантов |
Внутри учреждения |
2 |
|
||
|
Муниципальные |
3 |
|
|||
|
Региональные |
4 |
|
|||
|
Федеральные |
5 |
|
|||
|
Руководство и организация проектных и творческих групп (организация детей для успешного участия в различных творческих группах и проектах) |
Реализация проекта или его представление: |
Класс (группа) |
2 |
|
|
|
Внутри учреждения |
4 |
|
|||
|
Муниципальные |
6 |
|
|||
|
Региональные |
8 |
|
|||
|
Федеральные |
10 |
|
|||
|
Участие в конкурсе проектов |
Внутри учреждения |
2 |
|
||
|
Муниципальные |
4 |
|
|||
|
Региональные |
6 |
|
|||
|
Федеральные |
8 |
|
|||
|
Наличие проектных групп или творческих групп (наличие подтверждающих документов) (количество участников проектных и творческих групп – не менее 80 % от общего числа обучающихся) |
Внутри учреждения |
2 |
|
||
|
Муниципальные |
4 |
|
|||
|
Региональные |
6 |
|
|||
|
Федеральные |
8 |
|
|||
|
Организация и руководство исследовательской деятельностью обучающихся (участие обучающихся в конферениях) |
Представление результатов обучающихся на конференциях, семинарах, форумах и т.д. (обязательное наличие подтверждающих документов об участии) |
Учреждение: дистанционное очное |
1 2 |
|
|
|
Муниципальные: дистанционное очное |
2 4 |
|
|||
|
Региональные: дистанционное очное |
3 6 |
|
|||
|
Федеральные: дистанционное очное |
4 8 |
|
|||
|
Наличие победителей и призеров |
Внутри учреждения: дистанционное очное |
1 2 |
|
||
|
Муниципальные: дистанционное очное |
2 4 |
|
|||
|
Региональные: дистанционное очное |
3 6 |
|
|||
|
Федеральные: дистанционное очное |
4 8 |
|
|||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|
||||
|
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами) |
Обеспечение результативности работы в соответствии с планом проектных команд, творческих групп |
5 |
|
|
|
Участие в работе психолого-медико-педагогического консилиума учреждения |
Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации |
5 |
|
||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
||||
|
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
Включение современного оборудования в образовательный процесс |
Использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования |
2 |
|
|
|
Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения |
Участие в конкурсах профессионального мастерства (в том числе дистанционных) |
Призар: муниципальные региональные федеральные |
2 4 6 |
|
|
|
Победитель: муниципальные региональные федеральные |
6 8 10 |
|
|||
|
Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта |
Наличие публикаций в изданиях |
Внутри учреждения |
2 |
|
|
|
Муниципальные |
6 |
|
|||
|
Региональные |
8 |
|
|||
|
федеральные |
10 |
|
|||
|
Проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков) |
Внутри учреждения |
2
|
|
||
|
Муниципальные |
4 |
|
|||
|
Региональные |
6 |
|
|||
|
федеральные |
10 |
|
|||
|
Наставничество молодых педагогов |
Методическое сопровождение молодого специалиста |
2 |
|
||
|
Выстраивание образовательного процесса в соотеветствии с требование ФГОС НОО и метапредметного содержания |
Разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности |
5 |
|
||
|
Участие в разработке и реализации проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью |
Созданный проект, программа, материалы внедрены в образовательную деятельность учреждения |
5 |
|
||
|
Организация дистанционного обучения учащихся |
Наличие, стабильность состава обучающихся |
Подтверждение регистрации обучающихся на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося) |
1 |
|
|
|
Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневноков, баз данных |
Наличие постоянно функционирующих электронных систем: сайта, электронных дневников, журналов, баз данных |
Своевременность обновления, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, заинтересованных лиц (родителей, общественности и др.) |
10 |
|
|
|
Работа по реализации законодательства об образовании |
Обследование микроучастка на предмет выявления учащихся, подлежащих обучению |
Своевременность предоставления отчетнгых документов (акты обследования и др.) |
5 |
»; |
4) в приложении № 2 к Порядку, именуемом «Размер персональных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений Северо-Енисейского района»:
а) в пункте 2 таблицы:
слова «кандидата педагогических, экономических наук» заменить словами «кандидата наук»;
слова «доктора педагогических, экономических наук» заменить словами «доктора наук»;
б) пункт 3 таблицы дополнить абзацами следующего содержания:
« |
- выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя <*******> -за обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, усиление контрольных функций в образовательных организациях, эффективную и оперативную работу в специализированных учреждениях по ведению бухгалтерского учета -за результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в учреждениях по обеспечению жизнедеятельности краевых госудаврственных образовательных учреждений -за работу по развитию семейных форм воспитания -в центрах развития семейных форм воспитания |
1000 рублей
60 % |
»; |
в) в сноске к таблице:
во втором абзаце слова «почетного звания» заменить словами «почетного звания, ученой степени»;
в пятом абзаце после слов «(минимального размера оплаты труда)» дополнить словами «, региональной выплаты»;
дополнить седьмым абзацем следующего содержания:
<*******> " Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам муниципальных казенных и бюджетных общеобразовательных учреждений.
Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 1 тыс. рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.».
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник».
Глава администрации
Северо-Енисейского района Т.Л.Калинина