Документы администрации

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 216-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслужива

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«09» декабря 2016 г.

№ 842-п

гп Северо-Енисейский

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 216-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района»

В связи с решением Губернатора Красноярского края В. А. Толоконского об увеличении с 01.01.2017 года гарантированной части заработной платы (должностных окладов) всем работникам бюджетной сферы Красноярского края, в целях уточнения Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 216-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений от 16.10.2012 № 475-п, от 26.11.2012 № 573-п, от 22.07.2013 № 352-п, от 22.10.2013 № 542 -п, от 26.09.2014 № 470-п, от 23.04.2015 № 126-п, от 30.04.2015 № 144-п, от 08.09.2015 № 547-п, от 11.07.2016 № 449-п, от 20.09.2016 № 625-п) (далее - постановление) следующие изменения:

в преамбуле постановления слово «новой» исключить;

2) в пункте 2 постановления слова «Шелухину Л.А.» исключить;

3) в пункте 1.1. раздела I приложения к постановлению, именуемому «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района» (далее - Положение) слова «Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», Постановлением Правительства Красноярского края от 19.11.2009 года № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края»» исключить;

4) в пункте 1.6. Положения слова «Новая система оплаты труда работников учреждения» заменить словами «Система оплаты труда работников учреждения»;

5) изложить таблицу пункта 2.1. раздела II приложения к постановлению, именуемому «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Северо-Енисейского района» (далее - Положение) в следующей редакции:

№ п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2		3
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1	ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»		3 003
2	ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»
2.1	1 квалификационный уровень		4 623
2.2	2 квалификационный уровень		5 051
2.3	3 квалификационный уровень		5 276
	Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3	ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг		5 897
4	ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
	1 квалификационный уровень		2 699
5	ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
5.1	1 квалификационный уровень		3 170
5.2	2 квалификационный уровень		3 484
5.3	3 квалификационный уровень		4 149
5.4	4 квалификационный уровень		4 536
5.5	5 квалификационный уровень		5 051
6	ПКГ «Врачи и провизоры»
6.1	1 квалификационный уровень		5 464
6.2	2 квалификационный уровень		6 006
6.3	3 квалификационный уровень		6 969
6.4	4 квалификационный уровень		7 491
7	ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
7.1	1 квалификационный уровень		6 969
7.2	2 квалификационный уровень		7 491
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
8	ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»		2 713
9	ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»
9.1	1 квалификационный уровень		2 857
9.2	2 квалификационный уровень		3 170
10	ПКГ «Должности педагогических работников»
10.1	1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4 524
		при наличии высшего профессионального образования	4 966
10.2	2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4 906
		при наличии высшего профессионального образования	5 451
10.3	3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5 373
		при наличии высшего профессионального образования	6 119
10.4	4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5 970
		при наличии высшего профессионального образования	6 449
11	ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений»
11.1	1 квалификационный уровень		5 897
11.2	2 квалификационный уровень		6 338
11.3	3 квалификационный уровень		6 494
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
12	ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
	1 квалификационный уровень		2 343
13	ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»		2 857
14	ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»		3 170
15	ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»		5 051
	Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
16	ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»		2 454
17	ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
17.1	1 квалификационный уровень		2 857
17.2	2 квалификационный уровень		3 484
17.3	3 квалификационный уровень		3 828
17.4	4 квалификационный уровень		4 612
	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
18	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
18.1	1 квалификационный уровень		2 857
18.2	2 квалификационный уровень		3 013
19	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
19.1	1 квалификационный уровень		3 170
19.2	2 квалификационный уровень		3 484
19.3	3 квалификационный уровень		3 828
19.4	4 квалификационный уровень		4 831
19.5	5 квалификационный уровень		5 457
20	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
20.1	1 квалификационный уровень		3 484
20.2	2 квалификационный уровень		3 828
20.3	3 квалификационный уровень		4 202
20.4	4 квалификационный уровень		5 051
20.5	5 квалификационный уровень		5 897
21	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
21.1	1 квалификационный уровень		6 338
21.2	2 квалификационный уровень		7 343
21.3	3 квалификационный уровень		7 907
22	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
22.1	1 квалификационный уровень		2 454
22.2	2 квалификационный уровень		2 572
23	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
23.1	1 квалификационный уровень		2 857
23.2	2 квалификационный уровень		3 484
23.3	3 квалификационный уровень		3 828
23.4	4 квалификационный уровень		4 612
24	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
24.1	1 квалификационный уровень		3 828
24.2	2 квалификационный уровень		4 612
24.3	3 квалификационный уровень		5 897

6) абзац четвертый пункта 6.9.3 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

«- уровня квалификации, заслуг, вклада, внесенного в развитие отрасли.»;

7) абзацы девятый – тринадцатый пункта 6.9.3 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

«При наличии у руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы размер персональных выплат устанавливается в следующих размерах:

0,18 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание;

0,20 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень кандидата наук;

0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень доктора наук.

При наличии у руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера одновременно одной или двух ученых степеней и (или) одного или двух почетных званий по профилю выполняемой работы размеры персональных выплат не суммируются и выплачиваются по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.»;

8) абзац пятнадцатый пункта 6.9.3. раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

«Общий размер персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру определяется путем суммирования установленных персональных выплат по каждому основанию и не может превышать 0,83 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;

9) изложить таблицу пункта 6.11 раздела VI Положения в следующей редакции:

Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	отсутствие аварийных ситуаций, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера	0,35
Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	отсутствие нарушения сроков исполнения документов	0,1
Создание условий для организации и проведения досуговых, социо-культурных мероприятий	привлечение 30 % и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1
Оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	предоставление социальных услуг 95 % граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	0,2

10) в столбце третьем строки первой таблицы пункта 6.12. раздела VI Положения слова «Размер выплат к должностному окладу» заменить словами «Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы»;

11) таблицу пункта 6.13 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1. Кадровая обеспеченность	укомплектованность работниками от 75% до 100%	0,3
2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектов, конкурсах профессионального мастерства, творческих группах	получение призовых мест	0,1
3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя	отсутствие замечаний	0,4
4. Привлечение спонсоров	наличие документов, подтверждающих поступление денежных средств на лицевой счет учреждения в размере не менее 50 тысяч рублей	0,2
4. Привлечение спонсоров	наличие документов, подтверждающих поступление в учреждение основных средств, товарно-материальных ценностей и (или) оказание услуг на сумму не менее 30 тыс. рублей	0,1
4. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю и плодотворную работу государственной наградой ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края «За вклад в развитие Красноярского края»; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края; в связи с юбилейной датой	награждение государственной Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства	1,3
	награждение знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края «За вклад в развитие Красноярского края»	1,2
	награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края	1,1
	Юбилейная дата (50,55,60,65,70 лет)	1,0

12) таблицу пункта 6.14 раздела VI Положения изложить в следующей редакции:

Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за года	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1. Выполнение муниципального задания по итогам года	муниципальное задание по муниципальной услуге выполнено	0,5
1. Выполнение муниципального задания по итогам года	муниципальное задание по муниципальной услуге в целом выполнено	0,3
2. Повышение кадрового потенциала	предоставление отчета о повышении квалификации, (не менее 15 процентов работников от общего числа работников)	0,3
3. Повышение статуса учреждения	проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения с использованием инновационных технологий	0,2

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Северо-Енисейский Вестник».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.

Глава Северо-Енисейского района И.М.Гайнутдинов

Номер: 842-п
Принят: Гайнутдинов Ишмурат Минзаляевич
Публикация: 12.12.2016
Регистрация: 09.12.2016
Файл: /upload/iblock/fc0/06.12.2016 ИЗМ.ПОСТ.НСОТ МБУ КЦ.doc

Возврат к списку